SIICE

SIICE es una organización privada, sin fines de lucro, creada por Ingenieros del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE).

Actualmente nuestro Sindicato agrupa Ingenieros y Profesionales que laboran para el ICE, Radiográfica Costarricense S.A. (RACSA) y la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL), así como profesionales de Proyectos, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los costarricenses.

Grupo ICERACSACNFL

Noticias

2018-12-11 08:44:56

14 Jun 2018
Cápsula informativa "Nuevos negocios de la industria eléctrica"
 Nuevos negocios de la industria eléctrica El cambio en el modelo de negocios de la industria eléctrica ha provocado la disminución de ingresos por concepto de venta de electricidad a la mayoría de empresas eléctricas alrededor del mundo. Ante esta situación, algunas empresas han desarrollado agresivos programas de transformación, para aprovechar las oportunidades que surgen a partir de las nuevas tecnologías que están transformando el Sector.   El primer cambio que deben interiorizar los encargados de dirigir las empresas eléctricas es comprender que, en el nuevo modelo de negocios de esta industria, la venta de electricidad ya no es el principal producto a ser comercializado. Esto se refleja en el hecho de que las empresas eléctricas más innovadoras alrededor del mundo han puesto como su prioridad el convertirse en los asesores energéticos de confianza de sus clientes, ayudándolos a reducir su factura eléctrica. Esto lo logran a través de la venta de servicios, tales como: auditorías energéticas, sistemas de gestión de consumos eléctricos, Internet de las cosas aplicado a eficiencia energética, entre otros. Este es el caso de empresa alemana E-On o la estadounidense conEdison, las cuales crearon líneas de servicios para la reducción del consumo eléctrico de sus clientes.   Otra línea de negocios que están desarrollando empresas eléctricas innovadoras, es la habilitación de una red eléctrica inteligente. Esta red funciona como una plataforma para el desarrollo de una serie de negocios digitales que están en plena evolución tales como. gestión de semáforos inteligentes, medición remota de consumo eléctrico y agua; servicios a través de Smartphone, Tablet, etc. En este caso, se resalta que el desarrollo y mantenimiento de la red eléctrica inteligente se ha establecido como un servicio específico, que debe ser atendido de forma eficiente por parte de las empresas eléctricas.   Las empresas eléctricas más agresivas alrededor del mundo han establecido como su prioridad la mejora de la relación con sus clientes a través de dos vías. La primera es el desarrollo de sistemas de comunicación efectiva con sus clientes, tales como: páginas web amigables, aplicaciones para celular para reporte de averías, entre otras. La otra vía es el desarrollo de paquetes de nuevos servicios, donde se puede mencionar: la venta preferencial de vehículos eléctricos, servicios de instalación y gestión de sistemas de climatización eficiente, creación de programas de tarifas preferenciales en horarios de bajo consumo.    En los países donde más ha avanzado la penetración de sistemas de generación distribuida, las empresas eléctricas han tenido que reducir sus capacidades para el desarrollo del negocio tradicional donde las principales actividades se centran en: generación, transmisión y distribución eléctrica. En el caso de Alemania, algunas empresas eléctricas han llegado al punto de vender empresas subsidiarias, para deshacerse de las actividades tradicionales que ya no resultan rentables.   En el caso del ICE, se resalta la necesidad de que las autoridades institucionales apliquen herramientas modernas de análisis estratégico, para tomar decisiones contundentes, que aseguren el éxito de la empresa ante el cambio en el modelo de negocios de la industria eléctrica. Debe definirse claramente cuáles actividades tradicionales ya no serán necesarias en el corto y mediano plazo, y cuáles nuevos frentes de negocios serán emprendidos.   Ante esta situación, entre las prioridades del sector sindical, debe estar la adecuada tutela de los intereses del personal de la institución, frente a la necesaria transformación del Negocio Electricidad. Debe asegurarse que se protejan los intereses de los trabajadores, ya sea brindando oportunidades de formación para asumir nuevos retos laborales a lo interno de la empresa, o bien, estableciendo mecanismos para la recolocación laboral en las sociedades anónimas laborales. SIICE una vez más reitera la lucha por la defensa de los derechos laborales y la estabilidad laboral de todos los trabajadores del Grupo ICE.   SIICE “Responsabilidad y presencia en la vida nacional” Leer más »

11 Jun 2018
Cápsula informativa "La red eléctrica del futuro"
La Red Eléctrica del Futuro Leer más »


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