Comunicado  SIICE 

Como parte del seguimiento y la gestión que el SIICE realiza en aras de la protección y respeto de los derechos de los trabajadores del Grupo ICE, esta Organización hace del conocimiento de los funcionarios de RACSA las últimas acciones emprendidas en el tema de normalización de salarios.

 

El año pasado en busca del equilibrio en las relaciones laborales, se remitió la carta SIICE 073-09-2019 para promover la aplicación de los aumentos de salario que devienen de ley, por el decreto del Gobierno; esto para los años 2018 y 2019 de manera retroactiva; lo que propició que a finales del año pasado la Administración aplicara los aumentos pendientes al salario de los colaboradores de RACSA, del primer y segundo semestre 2018; así como el primer semestre del 2019.

 

En esta misma línea, a principios de este año 2020, se remitió la carta SIICE 07-01-2020 (adjunta), a la Gerencia General, con el objetivo de instar a la Administración para que se aplique, a los trabajadores que devengan salario compuesto, el pago retroactivo de los correspondientes aumentos de ley aplicados en el segundo semestre de 2019.

 

El SIICE sigue trabajando por la defensa de los derechos laborales y el bienestar de los funcionarios de RACSA y en general del Grupo ICE, comprometiéndose a velar por la sostenibilidad y respeto de los mismos, como una garantía de ley que son.

 

 

CARTA SIICE 07-01-2020

 

“Responsabilidad y presencia en la vida nacional”